Семенівка, що розташована в західній частині Полтавської області, за останнє десятиліття зазнала серйозних демографічних змін. Селище, яке колись було активним районним центром із розвиненою соціальною інфраструктурою, нині стикається з проблемами, характерними для більшості малих населених пунктів України: відтік молоді, скорочення чисельності населення, старіння громади.

За даними офіційного порталу Семенівської селищної ради, на 2025 рік чисельність населення селища становить близько 5793 особи, і ця цифра має тенденцію до зменшення . Молоді люди після школи часто обирають навчання в Полтаві, Харкові чи Києві, а згодом – роботу за межами не лише Семенівки, а й України. І лише незначна частина повертається додому.

Причини відтоку очевидні:

  • обмежені можливості працевлаштування;
  • відсутність спеціалізованих вишів чи коледжів;
  • невисокий рівень зарплат у порівнянні з великими містами або закордоном;
  • брак культурного і спортивного дозвілля для молоді.

Ситуацію погіршує й поступове згортання установ, які раніше були «серцем» селища: школи об’єднують або скорочують, а лікарні та поліклініки – обмежують у ресурсах. Це змушує мешканців їхати по медичну допомогу до Кременчука чи Полтави.

Однак у Семенівки є потенціал. Після адміністративної реформи селище стало центром об’єднаної громади, що дало змогу акумулювати більше ресурсів.

Варто згадати і про створення молодіжного простору «Місце» – простору для дозвілля, саморозвитку та навчання молоді. Це стало позитивним прикладом, як громада може турбуватися про соціальні верстви населення і водночас створювати робочі місця на місці.

Що може змінити ситуацію в Семенівці?

  1. Підтримка молоді: програми розвитку молодіжного підприємництва, навчання цифровим навичкам, підтримка стартапів у сфері аграрного виробництва або послуг.
  2. Інфраструктура: розвиток громадського транспорту, стабільний інтернет у селі, якісні медичні та освітні послуги.
  3. Культурне життя: відкриття молодіжного хабу, організація фестивалів, майстер-класів, залучення волонтерів і культурних активістів.
  4. Залучення інвесторів: аграрний потенціал регіону може стати магнітом для малого і середнього бізнесу, якщо громада забезпечить прозорі правила та підтримку.

Голос місцевої молоді:

«Чому після закінчення університету в Кременчуці, ти залишилася жити у Семенівці?»

«Я залишилась жити в Семенівці, бо поки не готова залишати своїх близьких і їхати в місто. Ну і тому що по професії в принципі можу працювати і тут», – Емілія Дзюба, жителька Семенівки.

«Чому переїхала за кордон? Чи були якісь проблеми, які тебе не влаштовували?»

«Виїхала я за кордон по дуже простій причині – це навчання, адже давно знала, що буду навчатися за кордоном. Можливо і були якісь проблеми, але особисто мене вони не торкалися, тобто не можу конкретно сказати, що мене не влаштовувало», – Владислава Міщан, студентка закордонного ВИШу.

Семенівка стоїть перед викликом: або зберегти свій людський капітал, або остаточно перетворитися на селище пенсіонерів. Відповідь на це питання залежить не лише від влади, а й від усієї громади.

Вікторія ЯРОВА, студентка факультету української філології та журналістики Полтавського національного педагогічного університету імені В. Г. Короленка

Недостатньо прав для коментування :(
Будь ласка, зареєструйтеся на сайті!