Усе більше число людей у наш час прагне здобути додаткову освіту, розширити свій професійний кругозір і сформувати нові навички. Повсюдно проводяться всілякі семінари, курси, конференції та майстер – класи на різні теми.
З’являються і набирають популярність і різні нетрадиційні форми навчання. Однією з таких форм є воркшоп.
У чому ж відмінність воркшопу від семінару, тренінгу та інших, уже звичних для нас, форм навчання? Воркшоп – це завжди колективна робота. У воркшопі немає слухачів і спостерігачів. Він завжди ґрунтується на активному залученні та взаємодії всіх його учасників.
Воркшоп являє собою дослідження, в центрі якого лежить окремо взята і неоднозначна проблема. Кожен з учасників приходить на воркшоп зі своїм унікальним і неповторним досвідом, отриманим у процесі життєдіяльності, і таким же індивідуальним поглядом і ставленням до тих чи інших проблем.
Темою воркшопу, який нещодавно відбувся у місті Полтава, стало питання: «Навіщо культура Україні взагалі чи окремо моїй громаді та для чого потрібні культурні проекти?»
До участі були запрошені представники культурних організацій, які розвивають певне мистецьке середовище або мистецький напрям у своєму місті чи місці, де вони проживають та займаються просуванням культурних ініціатив і проектів.
Перевага надавалась учасникам з актуальним практичним досвідом у сфері культурних ініціатив та проектів. При відборі більше враховувалася мотивація навчання та розуміння, де саме в майбутньому будуть використані отримані навички та знання, ніж тривалість роботи та масштаб діяльності.
На цьому форумі вдалося побувати і представникові Семенівської асоціації людей з обмеженими фізичними можливостями Семенівської ОТГ. Отже, хто ж прибув та як відбувався полтавський воркшоп.
Пройшовши конкурсний відбір (було подано 132 заявки) до міста прибуло 25 учасників, які представляли Полтаву, Кременчук, Миргород та Лубни.
Серед учасників були: директор Державного історико-культурного заповідника «Поле Полтавської битви» Наталія Білан, голова Полтавської обласної організації Національної спілки письменників України Наталія Трикаш, директор Полтавської обласної філармонії Олег Тищик, директор Полтавського симфонічного оркестру Михайло Манько, директор Полтавської обласної бібліотеки для юнацтва ім. Олеся Гончара Ірина Балибіна, директор літературно-меморіального музею Володимира Короленка Ольга Теницька, експерт з розвитку туристичних дестинацій, регіональний координатор з розвитку мережі «Зелені шляхи України» Яніна Барибіна, директор мистецької платформи «ART-PROstir» Оксана Матвієнко, директор народної школи танцю «Променад» Андрій Матвієнко.
Протягом дводенного тренінгу учасники отримали навички та знання зі стратегічного планування, як керувати проектним циклом та як розвивати аудиторію і комунікації в сфері культурних проектів. Розробку та супровід програми воркшопу здійснювала ГО «Insha Osvita» в рамках програми «Culture Bridges».
«Culture Bridges» – програма розвитку українського культурного сектору, яка має на меті налагодження ефективних зв’язків між митцями, культурними операторами та інституціями в Україні і ЄС. Програма здійснюється Британською Радою в Україні у партнерстві з EUNIC – Мережею національних інститутів культури Європейського Союзу.
Про те, що робить дана програма в Україні та яку підтримку надає розповідала менеджер програми Darya Moskalevych, яка більше двох років відповідала за маркетинг та комунікації у соціальних мережах Британської Ради.
«Iншу Освіту», яка працює по всій Україні та займається питаннями неформальної освіти та освіти дорослих представляли Альона Каравай та Тетяна Скляр.
Альона Каравай є співголовуючою в наглядовій раді «Інша Освіта» та керівницею проекту «Діалог заради змін» в німецькій спілці «MitOste.V». Являється співзасновницею галереї «Асортиментна кімната» та має 10-річний досвід в тренерстві та заснуванні програм і проектів в сфері неформальної освіти.
Тетяна Скляр – співзасновниця агенції культурних та освітніх івентів «INSHI» та громадської організації «Insha Osvita». Займається проектним менеджментом та координує освітні програми в своїй організації. Співавторка низки публікацій та посібників з неформальної освіти.
В якості експертів виступили соціолог, саунд-дизайнер і менеджер культурних проектів Національного культурно – мистецького та музейного комплексу «Мистецький арсенал» Анна Хвиль та програмний директор Міжнародного фестивалю актуального мистецтва «PORTO FRANKO» і менеджер формації «NOVA OPERA» Андрій Кошман.
Програма воркшопу включала інтенсивне знайомство учасників між собою та пошук відповідей на питання, які хвилювали всіх присутніх. Як знайти фінансування для своєї ідеї? Як зробити так, щоб все більше і більше людей відвідувало культурні події? Як правильно планувати свої мистецькі проекти та як їх адаптувати до реалій?
Не забули організатори і інші складові тренінгу. Місцем проведення стало антикафе «Friendzone», де дійсно працювалося і навчалося з комфортом, а дякуючи ресторану «VIVA OLIVE» всі змогли в повній мірі насолодитися справжньою італійською кухнею та здійснити невелику гастрономічну подорож по Середземномор’ю. Відпочинок для учасників тренінгу забезпечив невеликий і по домашньому затишний міні-готель «Центральний».
І найважливіше! По закінченні занять учасникам була надана змога отримати фінансування для реалізації своїх майбутніх проектів та ідей.
Володимир КОВАЛЕНКО,
заступник голови Семенівської асоціації ЛОМ
Коментарі